Choisir ses horaires,
éviter les transports,
gérer de façon autonome sa vie professionnelle...
Nous serions 75% en France à en rêver,
mais seulement 7% à pratiquer le télétravail.
Les clés pour se lancer.
Bosser de chez soi, c'est possible.Quels sont les secteurs où le travail à domicile marche le mieux ?Le secrétariat a la cote auprès des professions libérales et des PME.
Surtout s'il est bilingue, ou trilingue, et spécialisé (juridique, médical...).
On estime à 3 000 le nombre de télésecrétaires installées alors que le marché pourrait en absorber 10 000.Les métiers de l'Internet, de l'Informatique, de l'édition (maquettiste, traductrice...), des ressources humaines (réponse aux candidatures spontanées, gestion des fiches de paye) fonctionnent bien aussi.
Quelles entreprises puis-je interesser ?Le vrai marché n'est pas dans les grandes tours de la Défense, et les multinationales mais dans les zones industrielles et artisanales, où vous pourrez prospecter artisans et petites entreprises.
Pour les trouver, contactez les chambres du commerce et d'industrie
http://www.cci.fr/ou consultez les annonces sur
http://www.teletravailler.com/
Vais-je gagner autant qu'en étant salarié ?OUI, si vous êtes performante et capable de vous vendre.
Au bout de 6 mois, vos revenus pourront être au moins équivalent à votre ancien salaire moyen.
Quelles démarches entreprendre ?
Et quelle structure choisir ?Selon la façon dont on envisage de se développer, on peut créer
une SARL (Société à responsabilité limitée) ou
une EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée), ou choisir
le statut libéral.
Pour une SARL (ou une EURL), pas besoin de capital, une visite au Centre de formalités des entreprises (CFE) de la ville suffit.
Pour exercer en libéral, vous devez vous immatriculer à l'Urssaf.
Pour celles qui craignent de se noyer dans la paperasse,
le portage salarial est une bonne façon de débuter.
Le principe ?
Vous décrochez des clients, la société de portage s'occupe du reste : de vos déclarations à l'Urssaf, du recouvrement de vos honoraires et du versement de votre salaire.
En contrepartie, vous lui payez des frais de gestion (environ 10% de vos honoraires) auxquels il faut ajouter le coût des cotisations sociales.
Pour en savoir plus sur les statuts :
http://www.teletravailler.com/ , espace télétravailleurs, cliquez sur quel statut adopter.
Comment chiffrer mon installation ?Equipez-vous du minimum pour traiter les premiers clients et achetez ensuite au fur et à mesure de vos besoins.
Pour démarrer :
un bon ordi (le top n'est vraiment pas obligatoire),
une imprimante multifonctions
et un téléphone suffisent.
Si vous n'avez rien de tout cela, comptez environ 1 500 euros.
Est-ce que je peux bénéficier d'aides ?OUI, il s'agit souvent de
prêts à taux très faible ou à taux zéro.
Pour savoir à quelles aides vous pouvez prétendre, connectez-vous sur
http://www.apce.com/ , le site de l'
Agence pour la création d'entreprise,
adressez-vous également aux
collectivités locales,
ou contactez
votre Assedic si vous êtes demandeur d'emploi non indemnisé car, dans ce cas, vous pourrez alors bénéficier d'une
aide pour la création ou la reprise d'une entreprise.
Ca vaut le coup de faire une formation ?C'est indispensable si la formation est surtout orientée
vers le marketing et le commercial des téléservices.
Suivre un cycle de création d'entreprise n'a vraiment que peu d'intérêt.
L'objectif est surtout d'apprendre à se vendre.
Vous pouvez recevoir une
formation gratuite financée par le Fonds social européen (FSE), notamment à Murat dans le Cantal.
Ou de chez vous, sur Internet, envous connectant à
http://www.infoteletravail.com/J'ai un employeur, comment le convaincre de me laisser travailler de chez moi ?Si la confiance est bien établie, il faudra lui faire comprendre toutes les
économies qu'il est susceptible de réaliser.
Elles sont d'ordre monétaire, mais aussi liées à l'absentéïsme (grèves, petites maladies, enfants...) ou citoyennes (moins de déplacements et moins de pollution).
On peut également argumenter qu'u
n télétravailleur est plus efficace et augmente facilement sa productivité de 15%.
Enfin, s'il est vraiment réticent, on peut lui demander de
tenter l'expérience pendant un an.
Quel sera, dans ce cas, mon statut ?Si vous étiez déjà salariée mensualisée d'une entreprise, rien ne changera. Un avenant précisera les nouvelles dispositions liées à la mise en pratique du télétravail (lieu de travail, plages horaires, jours de retour en entreprise...).
Vous bénéficierez d'une période probatoire à l'issue de laquelle vous pouvez retourner à votre situation antérieure. Une période où l'on testera sans doute votre respect des horaires (de connexion ou pendant lesquels vous pouvez être jointe).