Qu’est-ce que le CIF ? CIF = Congé
Individuel de
Formation
Ce congé peut être pris grâce à un organisme, le
FONGECIF (Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation) qui étudie votre dossier de demande d’indemnisation, puis le présente au jury, qui décide de l’attribution ou non d’un financement.
Comment se déroule le CIF ? Tout d’abord, il faut distinguer 2 types de CIF :
* Le CIF CDI
* Le CIF CDD
1) Le CIF CDICelui-ci vous permet de suivre à votre initiative une formation en vue :
- d’améliorer votre qualification,
- de changer éventuellement de métier ou de profession,
- de passer un examen pour obtenir un diplôme de l’enseignement technologique,<li>ou simplement de contribuer à votre développement personnel, par exemple dans le domaine culturel ou dans le secteur associatif.
Votre situation pendant la formation :
- Vous serez toujours salarié de votre entreprise<li>vous aurez la même couverture sociale (sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire)
La prise en charge financière :La rémunération :
- le Fongecif rembourse à votre employeur votre salaire ainsi que les charges patronales pendant la durée de la formation
- Votre employeur continue à vous rémunérer
- Si votre salaire horaire brut est inférieur à 2 SMIC, la rémunération horaire remboursée par le Fongecif est de 100 %
- Si votre salaire horaire brut est supérieur à 2 SMIC, la rémunération horaire remboursée par le Fongecif est de 90 % (sans jamais descendre en dessous de deux fois le SMIC horaire)
- Toute formation supérieure à 30 heures par semaine permet d’obtenir son salaire à temps plein (si bien sûr vous travaillez à temps plein)
- Pour toute formation inférieure à 30 heures par semaine, seules les heures de formation sont remboursées à votre employeur.<li>La durée de prise en charge au titre du CIF CDI est de 1 an à temps plein ou 1 200 heures à temps partiel ou discontinu (sauf cas particulier)
Le coût de formation :Le Fongecif finance une partie du coût de formation compris entre 0 et 90 % de son montant total
Le coût de transport et d’hébergementUne participation aux frais de transport et d’hébergement peut être octroyée en fonction de l’éloignement du lieu de formation.
L’employeur :Votre employeur, si vous faites partie d’une entreprise de + de 20 salariés, verse une contribution égale à 0.20 % de la masse salariale
Dans le cas où votre CIF ne déboucherait pas immédiatement sur un changement de situation, ou si la mise en œuvre de votre projet s’avérait plus délicate que prévu, vous aurez la garantie :
* De retrouver votre poste à l’issue de votre formation
* Ou un autre poste correspondant à votre qualification et à votre rémunération antérieures dans votre entreprise
DEMARCHES Le Fongecif est là pour vous aider.
* Une réunion d’information vous sera proposée.
* Ensuite, après avoir déposé votre dossier, vous serez reçu en entretien par un conseiller pour faire le point sur votre demande, vos attentes, et vous aider dans vos démarches pour construire un projet
* Une commission paritaire Territoriale prendra la décision du financement de votre demande sur dossier. En raison d’insuffisance budgétaire, cette commission peut refuser la prise en charge de votre congé individuel de formation
* Votre conseiller restera votre interlocuteur tout au long de votre démarche
Public concerné :
* Vous êtes salarié
* Vous avez travaillé 24 mois, consécutifs ou non, dans le secteur privé
* Vous avez 1 an d’ancienneté dans votre entreprise actuelle
2) LE CIF CDDQui peut en bénéficier ?* Vous avez travaillé 20 mois dans le secteur privé (ou 15 mois en contrat saisonnier) consécutifs ou non dans les 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non en contrat à durée déterminée, dont le terme se situe dans les 18 derniers mois
* La formation débutera au plus tard 12 mois après la fin de votre dernier CDD
* Vous pouvez également obtenir un financement pour un Bilan de Compétences ou une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience)
STATUT DU BENEFICIAIRE* Vous êtes considéré comme stagiaire de la formation professionnelle
* Vous serez rémunéré pendant votre formation par le Fongecif
* Vous bénéficierez pendant l’intégralité du CIF CDD du maintient de la protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire)
* Vous pourrez, sous certaines conditions, continuer d’acquérir des droits au regard des assurances chômage.
LA PRISE EN CHARGE FINANCIERE
La rémunération :* Le Fongecif prend en charge votre rémunération pendant la durée de la formation. Elle est calculée sur la base de la moyenne des salaires perçus au cours des 4 derniers mois en CDD, consécutifs ou non
* Toute formation supérieure ou égale à 30h/semaine permet d’obtenir un salaire à temps plein (si bien sûr, les 4 mois de CDD étaient à temps plein)
* Pour les formations inférieures à 30h par semaine, seules les heures de formation sont rémunérées (sans excéder le nombre moyen d’heures hebdomadaires réalisées pendant les 4 mois de CDD). Dans ce cas, il vous appartient de vérifier si les ASSEDIC peuvent compléter votre rémunération.
* La durée de prise en charge au titre du CIF CDD ne peut excéder un an à temps plein ou 1200h à temps partiel ou discontinu.
Le coût de formation :Le Fongecif finance une partie du coût de la formation compris entre 0 et 90 % de son montant total
Le coût de transport et d’hébergement :Une participation aux frais de transport et d’hébergement peut être octroyée en fonction de l’éloignement du lieu de formation
L’EMPLOYEUR * La formation doit se dérouler après la fin du CDD
* L’employeur n’est pas impliqué dans la mise en œuvre de votre CIF qui se déroule après la fin du CDD
* Toutefois, il est tenu de verser une contribution annuelle de 1 % des salaires des personnes qu’il a embauchées en CDD
* Il doit vous remettre lors de la signature de votre contrat un BIAF (Bordereau Individuel d’Accès à la Formation). Vous êtes en droit de le demander.
DEMARCHESElles sont les mêmes que pour le CIF CDI.
3) COMMENT PROCEDER ?1° PREPARER SON PROJETIl faut
se donner du temps pour travailler son projet (entre 4 et 8 mois de préparation, ce sont des démarches lourdes et longues)
définir son projet : s’interroger, s’informer, choisir en connaissance de cause (bien connaître les avantages et les inconvénients du métier visé)
s’informer sur les métiers, les offres d’emploi du secteur visé
rencontrer divers organismes de formation, et des entreprises du secteur
Les moyens pour attendre ce projet :
formation (y compris le DIF)
la VAE (Validation des acquis par l’expérience)
« Vivre son métier »
Le Bilan de Compétences