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 Contrat de Professionnalisation

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ClairesurTerre
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MessageSujet: Contrat de Professionnalisation   Ven 12 Juin - 17:51

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance,
associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée,
et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à votre entreprise.

Il est accessible à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus,
ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.


Il peut prendre la forme d'un CDD ou d'un CDI.

La durée minimale de la formation (appelée action de professionnalisation) est comprise entre 6 à 12 mois
avec la possibilité de prolongation jusqu'à 24 mois
pour certains bénéficiaires ou lorsque la qualification visée l'exige et quand un accord de branche le permet.

La rémunération du salarié est fixée en pourcentage du SMIC et en fonction de son âge
et/ou de son niveau de formation.

Les titulaires des contrats de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'effectif du personnel.

Depuis le 1° Janvier 2008, l'employeur est exonéré de cotisations patronales de sécurité sociale pour les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus.
Pour les autres salariés, le régime de droit comun de la "réduction Fillon" est applicable au contrat de professionnalisation.

Source : Chambre des Métiers

_________________
"Un ADULTE créatif est un ENFANT qui a survécu" Ursula K. Le Guin

le https://www.facebook.com/AtelierAgimus/ et le site marchand Agimus Atelier
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