Sa durée est de 11 jours consécutifs (non fractionnables),
et de 18 jours en cas de naissance multiple.
Tous les actifs (salariés, travailleurs indépendants, employeurs) et conjoints collaborateurs (s'ils se font remplacer par un salarié) peuvent bénéficier d'indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale ou le Régime Social des Indépendants (RSI).
Sans être obligatoire, ce congé doit être pris dans un délai de 4 mois à compter de la naissance de l'enfant.